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Fila costante, ogni pomeriggio, davanti agli stand allestiti al centro del Centro Commerciale GrandApulia di Foggia. Decine di persone di ogni età, dai più giovani in cerca di un primo impiego a candidati oltre i cinquanta anni, si sono alternate per tutta la settimana: un’utenza trasversale, segno che la ricerca del lavoro, in Capitanata, non ha un’età precisa. È la GrandApulia Job Week, prima edizione di un’iniziativa che dal 21 al 27 settembre ha trasformato il centro commerciale in un hub dedicato al lavoro. “Il GrandApulia non è solo un insieme di spazi commerciali, ma è una piazza viva, una piazza attiva, capace di generare valore e anche di supportare la crescita del territorio”, racconta a l’Attacco la direttrice Martina Castagnoli, sottolineando come la forza dell’iniziativa stia nella sua accessibilità: “Un luogo familiare e informale come il GrandApulia facilita l’abbattimento delle barriere e la ricerca del lavoro attivo con un contatto più umano e più diretto”. Per Castagnoli, l’affluenza registrata nei sette giorni conferma il GrandApulia “come un’infrastruttura sociale ed economica per la Capitanata, che genera e restituisce valore alla sua utenza”.
Il contesto in cui l’iniziativa si inserisce non è neutro. Foggia resta ultima tra le 107 province italiane per reddito disponibile pro capite, con 14.953 euro nel 2024 secondo i dati del Centro Studi Tagliacarne di Unioncamere. Eppure, secondo i dati Excelsior di Unioncamere, le imprese della provincia prevedevano quasi 19mila assunzioni nel solo trimestre marzo-maggio di quest’anno: il 40,5% di quei posti, però, risulta di difficile reperimento.
La Job Week è stata realizzata in collaborazione con ARPAL Puglia, con il patrocinio di Regione Puglia, Provincia di Foggia, Comune di Foggia e AIDP. Tra le aziende presenti agli stand, Interiors Idea, Follie e Profumi, Sisecam, Agenzia Generali, Gruppo Sarni, Diamond 94, Greta 2018 e FP 2015 (Calzedonia e Intimissimi), per un totale di 58 posizioni aperte tra retail, manifattura, assicurativo e ristorazione. Presenti anche le principali agenzie per il lavoro attive a livello nazionale e regionale, tra cui Manpower, Randstad, Gi Group, Openjobmetis, Adecco, Synergie e Tempi Moderni, insieme a diversi enti di formazione, tra ITS e Università di Foggia.
Di questo, e delle prospettive aperte dalla settimana, parlano nelle interviste raccolte da l’Attacco, oltre a Castagnoli, l’assessore al Lavoro Giulio De Santis, il consigliere comunale ed esperto ARPAL Francesco Strippoli e il direttore dell’ITS Turismo Academy di Manfredonia Matteo Robustella.
di Luca De Marco.
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