Non basta un prompt: a Foggia l’IA entra nella ricerca del lavoro, tra CV, annunci e candidature

Durante la giornata si è parlato anche dei rischi legati all’utilizzo dei sistemi generativi. Mai inserire dati sensibili, verificare le informazioni e le fonti, fornire al modello istruzioni precise. E soprattutto: riscrivere i testi con la propria voce. Perché anche nella ricerca del lavoro, delegare tutto all’intelligenza artificiale può diventare un limite. Uno degli esercizi proposti in aula è stato particolarmente significativo: “Trovami un lavoro adatto a me”. Una richiesta generica può produrre risposte diverse a seconda delle informazioni che il sistema possiede già sull’utente. Da qui l’importanza di definire con precisione il proprio obiettivo professionale. Il percorso proseguirà nei prossimi giorni. Dal 21 al 27 settembre, al Grande Apulia, è prevista una settimana di avvicinamento al mondo del lavoro organizzata con ARPAL e Comune di Foggia, con ingresso gratuito.

A raccontare le prossime iniziative è l’assessore al Lavoro della Città di Foggia Giulio De Santis, che sottolinea la necessità di "presidiare" le attività messe in campo con Punti Cardinali e di verificarne costantemente la realizzazione. Tra gli appuntamenti in programma c’è la Job Week al Grande Apulia, pensata anche per raggiungere chi vive lontano dalla sede delle iniziative: "Con navette che partiranno da Foggia", spiega De Santis, per favorire la partecipazione del maggior numero possibile di persone. L’assessore parla anche di una platea potenziale molto ampia: a Foggia, secondo la stima citata nell’intervista, ci sarebbero oltre 6.000 persone che non lavorano, non studiano e sono attualmente senza attività.

di Luca De Marco.