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Il lavoro è da anni oramai il principale tema in discussione di tutte le agende politiche tanto al livello locale quanto nazionale. Il lavoro è davvero il gran tema del mondo di oggi, soprattutto nel Mezzogiorno italiano, nelle regioni del Sud dove le occasioni, per giovani e meno giovani, si fanno sempre più scarne mentre aumenta la fuga dei cervelli nelle città del Nord Italia o, meglio ancora, nelle grandi metropoli del Nord Europa. Il lavoro è principale nemico delle città del Sud, finanche dei paesi dell’entroterra che combattono contro lo spopolamento, un fenomeno che sembra non conoscere sosta. Proprio in virtù di tutte queste ragioni, ogni occasione che viene data ai giovani, è di fondamentale importanza. Ieri mattina, nella splendida cornice del Teatro del Fuoco di Foggia, si è svolto un evento di reclutamento di personale da impiegare nel settore della Grande distribuzione organizzata. In vista delle imminenti assunzioni in cinque punti vendita della Capitanata (Foggia, San Severo, Cerignola, Manfredonia e Vieste), Eurospin si è rivolta al Centro per l’impiego di Foggia per ricevere supporto nel processo di selezione di nuovo personale. Nello specifico, i profili professionali ricercati sono stati: Responsabile punto vendita/Vice responsabile; Addetto al reparto macelleria; Addetto al banco gastronomia. Ed i foggiani non se lo sono fatto ripetere due volte.
Ieri mattina, davanti alle porte del noto teatro foggiano, una lunga fila di persone in attesa, curriculum in mano, di procedere al colloquio all’interno della struttura. Circa un centinaio di persone che, in realtà, hanno già passato una prima scrematura. Come accennato dal Centro per l’Impiego di Foggia, infatti, al centralino sono arrivate in questi giorni oltre mille richieste provenienti da tutta la Capitanata. Solo cento però, come già detto, hanno avuto accesso alla seconda fase, tutti quei candidati ritenuti idonei e dunque convocati per sostenere un colloquio individuale in occasione del Recruiting day.
“Finalmente un’occasione per lavorare” – confessa a l’Attacco Maria, 32enne, mentre tiene il suo curriculum in mano in attesa di essere chiamata. Lei ha già qualche esperienza pregressa maturata nel settore qui a Foggia”.
“Speriamo solo che il colloquio vada bene e che si possa finalmente cambiare vita. Noi giovani non chiediamo altro: parlano molto di criminalità qui a Foggia, ma se non cominciano a creare le condizioni per togliere i ragazzi dalle strade, non se ne uscirà mai”.
“Una giornata importante per i giovani, siamo davvero orgogliosi di ciò che stiamo facendo in un territorio storicamente in crisi di lavoro - spiega a l’Attacco Giuseppe Ferrarelli, responsabile dei Centri per l’Impiego per le provincie di Foggia e BAT – qualsiasi strumento mettiamo in essere, speriamo ovviamente sia anche il migliore. Questo del Recruting day non è la prima esperienza, ma quella di ieri è stata forse la più plateale”.
“Vista la capienza, abbiamo dovuto finanche spostare i ragazzi dal Centro al teatro per sostenere il colloquio. Un ringraziamento va alla Provincia che ci ha messo a disposizione la struttura. Purtroppo non abbiamo la possibilità di soddisfare tutti – chiarisce – dobbiamo però ringraziare Eurospin che ha chiesto pedissequamente al Centro per l’Impiego di Foggia un aiuto per la selezione del personale che è già professionalizzato. Non è facile organizzare giornate del genere, ma ciò che conta è la finalità. Il recruting day è uno strumento che ci dà soddisfazioni, assolutamente necessario. Il settore alimentare traina oggi la filiera del lavoro – conclude – bisogna ovviamente puntare sulla qualità”.
Tra i settori in continua crescita, infatti, c’è quello della grande distribuzione che per migliaia di lavoratori rappresenta un’importante opportunità di formazione e carriera. Eurospin è uno dei maggiori gruppi discount italiani. Nato nel 1993, oggi conta oltre 1200 punti vendita e più di 20mila dipendenti. Per far fronte al suo fabbisogno di personale, il gruppo ha avviato una campagna di reclutamento rivolta a candidati in possesso di determinati requisiti, tra cui: esperienza nel ruolo maturata all’interno della GDO, un approccio positivo al cliente, proattività, precisione, predisposizione ai rapporti interpersonali, disponibilità a lavorare su turni e festivi, passione e genuino interesse per il settore della grande distribuzione.
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