Foggia, tutte le assunzioni previste dal Comune. Tre nuovi dirigenti, 88 unità in totale a tempo indeterminato

per il triennio 2022/2024, a tempo indeterminato e a tempo determinato, attualizzato in termini di spesa.

Per il 2022, a fronte di una capacità assunzionale di spesa di 2.382.147,50 euro, si è prevista una spesa complessiva pari a 2.342.768,50 euro, con un residuo da poter utilizzare nell’anno successivo pari a 39.378,99 euro.
Per il 2023, a fronte di 325.257,82 euro, è stata prevista una spesa complessiva a 324.151,03 euro, con un residuo di 1.106,79 euro.
Infine, per il 2024, la capacità assunzionale di spesa ammonta a 286.985,62 euro e la spesa complessiva prevista è pari a 274.013,84 euro, con un residuo di 12.971,78 euro.

Nel dettaglio, per l’anno in corso è stato confermato l’avvio della procedura concorsuale per la copertura di tre posti di dirigenti, di cui un dirigente avvocato al Servizio Avvocatura, un dirigente con profilo amministrativo e un dirigente con profilo tecnico.

Attingendo alle graduatorie di altri enti (come quelle della Provincia) si recluteranno, nel 2022, 10 nuovi istruttori tecnici geometri categoria C, 6 unità di categoria D (3 come istruttore direttivo tecnico, uno come istruttore direttivo amministrativo, 2 da istruttore direttivo contabile). Inoltre è prevista la progressione verticale di ulteriori 11 unità di categoria D (3 posti di istruttore direttivo specialista di vigilanza, 2 posti di istruttore direttivo avvocato, 3 posti di istruttore direttivo amministrativo, un posto di istruttore direttivo psicologo e 2 posti di istruttore direttivo contabile) e di altre 10 unità di categoria C (5 posti di istruttore amministrativo e 5 posti di istruttore tecnico-geometra. Attraverso l’utilizzo prioritario dello scorrimento delle graduatorie concorsuali di altri enti, per sostituire personale in quiescenza, si avvierà l’iter per la copertura di 21 posti di istruttore di Polizia Locale categoria C e di 5 posti di istruttore contabile categoria C. E ancora, saranno assunti a part-time 4 nuovi dipendenti con il profilo di accompagnatori scuolabus.

Quanto alle assunzioni a tempo determinato è stata prevista la selezione, per la durata di 3 anni: di tre Alte specializzazioni, categoria D, al Servizio Ambiente, all’Ufficio Partecipate ed all’Ufficio Bilancio; attraverso l’utilizzo prioritario dello scorrimento delle graduatorie concorsuali di altri enti, di 5 unità di categoria D con profilo di istruttore direttivo assistente sociale; di un giornalista, per 18 mesi, per lo staff della commissione, attraverso selezione pubblica per titoli e colloquio; di 16 unità di categoria A accompagnatori scuolabus, part-time 30 ore settimanali, per l’anno scolastico 2022/2023, da reclutare mediante richiesta al Centro Territoriale per l’Impiego; di 4 B1 messi notificatori, full-time per tre anni, da reclutare mediante richiesta al Centro Territoriale per l’Impiego.

Saranno impiegate in comando diverse unità che ne hanno fatto richiesta: un dirigente avvocato proveniente dall’ASL di Foggia; 3 istruttori di polizia locale provenienti dai Comuni di Calenzano (Firenze), Bovino e Pietramontecorvino; l’utilizzo, attraverso lo scavalco condiviso, per sole 9 ore settimanali di un funzionario informatico proveniente dal Comune di Manfredonia. Per il 2023 il Comune di Foggia intende attingere alle graduatorie di altri enti per assumere a tempo indeterminato 7 assistenti sociali; prevista anche la progressione verticale di 3 unità di categoria B1 esecutore amministrativo.

Infine, per il 2024, è fissata la copertura di altri 8 assistenti sociali, pure tramite graduatorie di altri enti.

Altre figure arriveranno a rafforzare l’organico dell’Ambito territoriale di Foggia grazie a spese di personale etero-finanziate, e quindi escluse dal computo del limite assunzionale per il 2022: 13 assistenti sociali di cui 6 già contrattualizzati a partire dall’1 febbraio scorso; 17 unità di personale in categoria D, di cui 6 assistenti sociali, 2 psicologi, un educatore professionale e 8 amministrativi; 4 amministrativi categoria C.

Altre 20 unità di personale categoria D (di cui 17 assistenti sociali, 2 funzionari amministrativi e un funzionario contabile) saranno destinate per finalità di potenziamento e sviluppo politiche sociali, a valere sulle risorse aggiuntive del Fondo di Solidarietà Comunale (per il 2022 è previsto un incremento in favore del Comune di Foggia per 963.095,17 euro). Sono risorse esterne - assegnate dall’Agenzia per la Coesione Territoriale - anche quelle che hanno permesso l’assunzione, per 2 o 3 anni, di 8 unità già contrattualizzate nel 2021. Il plafond massimo di spesa del Comune di Foggia è di 718.244,14 euro.