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La Vecchia. "Inoltre, abbiamo appreso che l'azienda sta per instaurare 8 rapporti di lavoro
con del nuovo personale. Da una parte si collocano in FIS 8 lavoratori, dall'altra si procede
a instaurare altrettanti rapporti di lavoro con nuovo personale. E' una cosa molto grave che
integra gli estremi della condotta antisindacale da parte di TEK.R.A, con conseguente
nullità di tutti gli atti e contratti posti in essere per effetto di tale condotta".
La TEK.R.A è l'impresa che si occupa di raccolta e smaltimento dei rifiuti per il Comune di Cerignola. La dichiarazione dello stato di agitazione e l'attivazione del tentativo obbligatorio di conciliazione è scaturito dalle azioni unilaterali intraprese dalla TEKRA srl ed è giunto dopo aver ricevuto mandato a procedere, da parte dei propri iscritti. Alla società , la FP Cgil rimprovera di aver violato il CCNL e la legislazione vigente per aver instaurato rapporti di lavoro con nuovo personale esterno, nonostante la presenza di numerosi lavoratori già
assunti in regime di part-time; per aver demansionato unilateralmente alcuni prestatori di
lavoro, a fronte di condizioni organizzative immutate stante il regime di affindamento del
servizio in modo temporaneo e urgente di durata semestrale e alle medesime condizioni
dell'affidante uscente SIA Srl; per aver omesso di iscrivere i lavoratori al Fondo integrativo
di assistenza sanitaria FASDA e non aver regolarmente versato il TFR dei lavoratori
aderenti al Fondo di previdenza integrativa "PREVIAMBIENTE". La RSU congiuntamente alla Segreteria Provinciale, dopo aver ricevuto il mandato dai lavoratori del cantiere di Cerignola, comunica lo stato di agitazione ed esperisce il tentativo di conciliazione come previsto dalla normativa vigente 146/90 e s.m.i. e dal Regolamento di settore del 1° marzo 2001, chiedendo un tavolo tecnico in presenza della Commissione Straordinaria del Comune di Cerignola, nel più breve tempo possibile. "Alla luce dei comportamenti rilevati, la FP Cgil invita la società a revocare ogni atto lesivo
dei diritti dei lavoratori e a cessare immediatamente la propria condotta antisindacale.
La FP Cgil, inoltre, sollecita il Comune di Cerignola a verificare immediatamente l'esistenza
delle violazioni che abbiamo rappresentato e ad adottare i conseguenti provvedimenti
previsti dalla legislazione vigente e dalla disciplina dello specifico affidamento. Se quelle
violazioni dovessero permanere, la FP Cgil si vedrà costretta ad adire il competente
Giudice del Lavoro", ha concluso La Vecchia.
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