Esclusi da graduatoria per postazioni 118 pur avendo più esperienza di idonei: “Valuteremo se adire vie legali”

“Allora ci chiediamo perché sia stato inserito il requisito della durata del contratto a tempo indeterminato, è chiaro che così si consente anche a chi non ha esperienza nel 118 di scavalcare chi ne ha. Ed è ancora più incomprensibile se si pensa che in quel settore praticamente non ci vuole lavorare nessuno, sono pochissimi i colleghi che decidono di prestare servizio nell’emergenza urgenza. Che sia il requisito più importante in fondo lo sapevano anche alla Asl visto che persino graficamente è stato dato maggiore risalto a quello e non ad altri. Salvo poi non considerarlo tale nell’assegnazione dei punteggi. Di per sé una mobilità interna dovrebbe servire a spostare personale da una postazione all’altra. Ma quello nel 118 è un servizio molto delicato, lo sappiamo tutti che occorre saperci fare, soprattutto alla luce delle enormi criticità che giorno dopo giorno si esacerbano”.

Come raccontato più volte su queste colonne il servizio 118 è quello che forse più soffre della carenza di personale sanitario. Se fino a qualche anno fa a mancare erano i medici, adesso stanno venendo meno anche gli infermieri e molto spesso le ambulanze rispondono alle chiamate dei pazienti con il solo soccorritore a bordo, con tutte le conseguenze del caso. 

“Noi che già lavoriamo nel 118 sappiamo di assumerci delle grandissime responsabilità quando rispondiamo alle chiamate senza avere al nostro fianco il medico, soprattutto per ciò che riguarda quelle postazioni che non sono attigue ad un ospedale. Essere ora penalizzati pur avendo maturato anni e anni di esperienza che ci consentirebbe di svolgere al meglio le nostre funzioni è mortificante. Perché sia stato approntato così il bando non lo sappiamo, non vogliamo pensare che si tratti di una qualche forma di favoritismo, più probabile che si sia fatta poca attenzione a questo elemento che invece merita molto più peso”.

Di per sé, riferiscono gli addetti ai lavori, anche lo stesso bando di mobilità interna rappresenta una sorta di caso eccezionale. Normalmente gli infermieri vengono spostati con semplici ordini di servizio, senza la necessità di procedure ad hoc. “Arriva semplicemente una mail e il cambio di postazione è fatto”, hanno spiegato i sanitari. Non solo, proprio nel caso di San Giovanni Rotondo pare esserci, seppure non documentato, un precedente.

“Come è noto, la postazione 118 di San Giovanni era l’ultima rimasta fuori dalla gestione Asl Sanitaservice, in quanto in capo a Casa Sollievo della Sofferenza. Nel 2022 c’è stato il passaggio, di conseguenza l’Azienda sanitaria ha dovuto introdurre il proprio personale, si fece la scelta più logica possibile: impiegare operatori che avevano già esperienza nel 118, requisito che giustamente era stato considerato prioritario anche rispetto all’anzianità contrattuale. Adesso invece è cambiato tutto e dal nostro punto di vista è una ingiustizia”.

Ingiustizia che ha portato molti degli interessati a rivolgersi ai propri avvocati di fiducia per accertare se ci siano o meno gli estremi e le condizioni per adire le vie legali.