Dopo l’esperienza Astra, le bidelle tentano la strada nel personale Ata. Ma il loro servizio nelle scuole di Foggia non viene valutato

Come si ricorderà, è stato deciso dall’ente di aprire un avviso pubblico per assegnare i posti, la procedura è stata gestita dall’Arpal. Nel bando erano ammessi solo soggetti disoccupati ma in quella fase le dipendenti della coop erano ancora sotto contratto, ragione per la quale furono escluse.

Molte delle lavoratrici hanno quindi deciso di guardarsi intorno, alla ricerca di altre sistemazioni, anche temporanee per avere una minima entrata.

E così hanno tentato la strada dell’accesso al personale Ata. “Alcune delle mie colleghe hanno avuto incarichi di vario genere, mentre altre sono rimaste fuori”, lo ha riferito a l’Attacco Roberta Iannice, una delle ausiliarie che nei mesi scorsi si è fatta portavoce delle difficoltà della sua categoria, attraverso le pagine de l’Attacco e anche rivolgendosi direttamente alla commissaria straordinaria Marilisa Magno con una lettera aperta.

“C’è stata una differenza nella valutazione delle esperienze professionali pregresse, ad alcune di noi non è stato considerato il servizio prestato nelle scuole con Astra, sebbene noi operassimo seguendo le direttive degli uffici comunali. A tal proposito abbiamo chiesto anche delucidazioni direttamente al ministero dell’istruzione da cui abbiamo ricevuto risposte molto chiare”, ha ricordato la lavoratrice.

Il documento, visionato da l’Attacco, inviato dall’ufficio scolastico regionale per la Puglia, recita: “In riferimento alla richiesta relativa alla valutazione dei titoli di servizio per il caso delle scuole paritarie dell’infanzia comunali di Foggia, l’ufficio scrivente risponde in modo affermativo alla valutazione degli stessi ma solo con chiaro riferimento al profilo corrispondente di collaboratore scolastico, escludendo quindi le attività di manutentore o di addetto al giardino a alle pulizie, vigilanza, etc. Si evidenzia che la valutazione va eseguita tenendo conto dell'attività specifica, se è stata cioè prestata alle dipendenze di cooperative o altri soggetti considerabili come meri affidatari del servizio organizzativo di cui è committente il Comune di Foggia o se lo era invece la stessa cooperativa del servizio. Si precisa anche che il Comune rilasciava certificati di servizio per il bidellaggio presso le scuole paritarie comunali ed il finanziamento era a carico del bilancio annuale dello stesso ente locale. Si rende quindi necessaria l'equiparazione case-by-case delle rispettive posizioni degli interessati con attenzione massima all’omogeneità della prestazione lavorativa prevista dal CCNL del 2007”.

“Siamo in tre ad avere avuto questo problema – evidenzia Roberta Iannice – ma quel che è peggio è che ora ci propongono ricorsi nominali, vale a dire contro le nostre colleghe che sono riuscite a lavorare, il che è disumano. Noi siamo contente per loro e non vogliamo togliere nulla a nessuno, chiediamo solo che si rispettino i nostri diritti, che si faccia chiarezza su questa situazione in modo equo e paritario. Siamo pronte anche ad azioni di protesta per ottenere quello che ci spetta. Qualcuno deve ascoltare il nostro grido di dolore, ormai è da mesi che siamo state abbandonate a noi stesse, tutto quello che chiediamo è di avere pari opportunità per accedere ad un reddito, di cui abbiamo bisogno per sopravvivere”.