La disciplina del whistleblowing fra tutela del segnalante e protezione del segnalato: “Strumento fondamentale”

“Il tema scelto è stato quello del whistleblowing, fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale un dipendente, un collaboratore o un professionista di un’azienda può segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività”, hanno dichiarato i presidenti delle associazioni coinvolte. 

“L’argomento è di estrema attualità, posto che il decreto legislativo ha rappresentato un importante punto di svolta rispetto a quanto sino ad oggi previsto dalla normativa di settore, attraverso l’implementazione delle pratiche già esistenti, l’introduzione di nuove discipline e di tutele più blindate per i whistleblowers”, hanno aggiunto. 

All’evento hanno preso parte l’avvocato Maurizio Arena, penalista del Foro di Roma e membro della Commissione Antiriciclaggio del Consiglio Nazionale Forense; il dottore Carlo De Luca, commercialista e revisore legale a Salerno; il dottore Giuseppe Craca, magistrato del Tribunale di Bari; con la moderazione della professoressa Valentina Cuocci, associata di diritto privato comparato presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Foggia. 

“Siamo molto orgogliosi del lavoro svolto e della coesione dimostrata dalle associazioni”, hanno affermato i presidenti. “In questi mesi ci siamo confrontati molto, e speriamo di riuscire a offrire un importante spazio di riflessione e approfondimento per tutti i destinatari di tale normativa, sia dal punto di vista dell’affiancamento professionale alle imprese, sia sotto il profilo dell’assistenza ai lavoratori”, hanno fatto sapere. “Un ringraziamento agli sponsor che hanno creduto nell’evento: il Gruppo Salatto, Dema Consulting e Seiem”, hanno chiosato.