Segretaria generale pubblicizza presso dipendenti corsi formativi dell’Università del Sannio (da cui proviene)

La beneventana, classe ’66, è stata scelta dai commissari straordinari (Marilisa Magno, Sebastiano Giangrande, Rachele Grandolfo) che le hanno conferito, oltre alla Segreteria Generale, Controllo di Gestione, Servizio di Presidenza del Consiglio Comunale, Servizio Amministrativo e Contabile delle Risorse Umane, Organizzazione e Metodi, Servizio Avvocatura.

Campana come la commissaria Marilisa Magno, residente a Caserta, anch’ella avvocata come il suo predecessore Gianluigi Caso (che era stato voluto dall'allora sindaco Franco Landella), dal 2010 al 2015 D’Ambrosio è stata segretaria comunale a Casalnuovo di Napoli dopo varie esperienze analoghe in Comuni campani e del Molise. Poi non si hanno notizie di altri incarichi.

Nel 2017 i commissari insediatisi nel Comune di Marano, sciolto per mafia, la congedarono sia perché era stata nominata dall’amministrazione decaduta – insomma per prassi – sia perché, stando alle cronache locali, vi erano state perplessità sul suo operato.

Adesso una sua mail, inviata il 14 febbraio a tutti i dirigenti (Paolo Affatato, Concetta Zuccarino, Romeo Delle Noci, Carlo Dicesare, Silvana Salvemini, Maria Concetta Valentino) e all’ufficio di gabinetto perché sia inoltrata all’intero personale, sta facendo discutere dentro e fuori Palazzo di città.

“Si invia in allegato l’offerta formativa per i pubblici dipendenti dell’Università degli studi del Sannio. Si chiede di divulgare a tutti i dipendenti”, ha scritto la segretaria generale allegando la lettera inviata dal professor Gerardo Canfora, rettore dell’Università del Sannio (suo territorio di provenienza)

Lettera in cui il Magnifico spiega: “Il 21 gennaio 2022 ho sottoscritto col Dipartimento della Funzione pubblica un protocollo di intesa finalizzato all’avvio immediato di iniziative di rafforzamento delle conoscenze e delle competenze del personale della pubblica amministrazione, “Riformare la P.A. Persone qualificate per qualificare il Paese”, in linea con gli obiettivi del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) il quale prevede interventi volti a potenziare l’efficacia e l’efficienza dei servizi offerti dalla pubblica amministrazione attraverso la riqualificazione del personale operante nelle pubbliche amministrazioni vicine al cittadino. Questo ambizioso progetto mira a conseguire non solo l’accrescimento professionale del personale in servizio nelle amministrazioni pubbliche, nei diversi territori, ma anche il miglioramento della qualità dei servizi che quotidianamente vengono erogati a famiglie, cittadini e imprese, in attuazione dei principi costituzionali di buon andamento della pubblica amministrazione”.

La mail prosegue con l’indicazione, sempre da parte del rettore Canfora, del fatto che “al fine di favorire ed incentivare l’iscrizione dei dipendenti pubblici in servizio nelle pubbliche amministrazioni ai corsi di studio attivati dall’Università degli studi del Sannio, sono state previste una serie di agevolazioni, quali la riduzione degli oneri di contribuzione studentesca, l’elaborazione di percorsi specifici, l’adozione di misure utili a rendere immediatamente fruibili i corsi di studio presenti nell’offerta formativa dell’Ateneo per l’anno accademico 2021/2022, la didattica anche a distanza, favorendo in questo modo, tra l’altro, la possibilità di conciliare lavoro e studio”.

E’ chiaro che l’invio di una simile comunicazione da parte della segretaria generale D’Ambrosio ai colleghi per l’inoltro ai dipendenti è apparsa come la maniera di pubblicizzare e promuovere l’Ateneo campano. Tant’è che la stessa lettera del rettore si conclude con l’invito a rendere note tali iniziative: “Confidando nella tua partecipe sensibilità per l’iniziativa, ti invito a dare la massima divulgazione della stessa, promuovendo anche un contatto immediato dei dipendenti pubblici interessati ai numeri sopra indicati”.