“Si è creata una rete importante di relazioni sociali, anche con gli imprenditori. Noi osservatorio dei fenomeni locali”

L’iniziativa rientra tra le attività dell’orientation labs, laboratori di orientamento a lavoro, cittadinanza attiva, educazione alla territorialità, legalità. Il corso di scrittura creativa gratuito rivolto ai ragazzi in partenza nei prossimi giorni sarà curato dalla professoressa Francesca Romana. Previsti dieci incontri, tre a settimana, che si svolgeranno presso gli spazi della comunità educativa per minori (via Ponte Capò snc). 

“Il progetto OrientaOrsara – ha spiegato la responsabile del progetto Michela Del Priore a l’Attacco - ha l’obiettivo di sostenere la creazione di reti finalizzate a rafforzare i servizi per il lavoro, aumentando le capacità di intercettare le esigenze del territorio e favorire l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale di quanti vivono in condizioni di fragilità. Abbiamo tenuto già due orientation lab nell'ambito dell'informatica e l’altro dell'inglese. Ora sta per partire il corso di scrittura creativa per i ragazzi delle scuole medie”.

Il percorso è promosso dal Comune di Orsara di Puglia e realizzato in partenariato con le cooperative sociali Medtraining, Ortovolante, Altereco, Kaleidos, Frequenze, con Euromediterranea e Legacoop Puglia. Una delle difficoltà maggiori riscontrate dagli organizzatori, soprattutto nei piccoli centri, è il coinvolgimento di una più vasta platea di utenti. 

“Qui ad Orsara stiamo di fatto mettendo in piedi una rete grazie anche alle conoscenze personali, è un vantaggio ad esempio che io sia del posto – ha evidenziato Del Priore -, questo mi consente di avere contezza delle realtà presenti. Chat delle mamme, interlocuzioni con gli insegnanti, accesso ad associazioni e mondo del terzo settore ci ha permesso di attivare le classi richieste dal progetto, anche se i parametri regionali sono un po’ standardizzati, come abbiamo già fatto presente peraltro".

"Va detto che in paesi piccoli è più difficile aggregare classi da minimo 10 persone. Basti pensare che ad Orsara l’unica classe di seconda media presente è composta da 12 alunni. Nonostante questo stiamo riuscendo a svolgere le nostre attività, in particolare con i bambini. Proprio il corso di scrittura creativa è stato pensato sulla base di valutazioni che abbiamo condiviso con gli insegnanti, in continuità con ciò che si fa a scuola".

"L’obiettivo è quello di trasferire una competenza importante anche in chiave lavorativa: quante volte ci è capitato di trovarci di fronte a documenti ufficiali scritti male o incomprensibili? Ecco, con il corso di scrittura creativa cercheremo di dare ai bambini, in modo giocoso, uno strumento in più, anche per scrivere bene il proprio curriculum”.

Nella stessa direzione sono andati anche i corsi di inglese e informatica, a seguito dei quali sono state rilasciate anche delle certificazioni da poter spendere proprio nella ricerca di una occupazione, con la partecipazione anche degli adulti.
“Anche in questo caso abbiamo cercato di capire quali fossero le esigenze della comunità e devo dire che il fatto di avere questa possibilità, gratuita e in paese (quindi senza la necessità di spostarsi) è stata molto apprezzata soprattutto dai genitori dei più piccoli”. 

Anche ad Orsara sono in corso i Job Days con gli imprenditori del territorio: “Stiamo scoprendo e facendo scoprire delle realtà molto interessanti di cui non tutti sono a conoscenza e l’effetto ‘collaterale’ benefico è che gli incontri hanno suscitato la voglia di fare rete, a prescindere e oltre Punti Cardinali, tra persone che hanno davvero a cuore lo sviluppo del territorio, sono imprenditori che sono riusciti col loro lavoro a restare qui, chi meglio di loro per stimolare e incuriosire le nuove generazioni?”.

Il progetto, a detta della responsabile Del Priore, ha avuto anche una importante funzione: “Siamo diventati una sorta di osservatorio privilegiato attraverso cui abbiamo meglio compreso alcuni fenomeni. Ad esempio qui ad Orsara ci siamo resi conto che formalmente sono pochi i veri disoccupati. Ma questo solo sulla carta: parliamo infatti di persone che vanno a lavorare ‘a giornata’ come braccianti o in attività simili".

"Ma nella realtà non hanno prospettive per il futuro o una posizione stabile; ebbene, per quella tipologia di utenza occorrerebbe una riqualificazione, una diversa formazione per consentire l’accesso ad una occupazione duratura. Elementi che magari a livello centrale sfuggono, noi possiamo farli presente per una futura programmazione di questo tipo di misure regionali”.

Il gruppo di lavoro inoltre pensa di tenere in piedi il desk e le attività correlate anche dopo la fine di Punti Cardinali. “Abbiamo l’immobile, gli strumenti e il personale, sarebbe un peccato dissipare la rete di relazioni costruita in questi mesi”.