Gli studenti incontrano le aziende, continuano gli eventi dedicati alla promozione dell’occupabilità

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Dopo il successo del Talentspace Unifg, continuano gli eventi dedicati al futuro del lavoro e alla promozione dell’occupabilità dei giovani. Fino al prossimo 10 novembre, infatti, i sette Dipartimenti dell'Università di Foggia ospiteranno aziende del territorio per promuovere l'incontro con studenti, laureandi e laureati Unifg e favorire opportunità occupazionali.“Le aziende ospiti - afferma la prof.ssa Mariangela Caroprese, Delegata rettorale al Placement - avranno la possibilità di presentare le proprie attività all'interno delle aule dei Dipartimenti dell’UniFg per poi dedicarsi a colloqui individuali e raccolta di CV.

L'ateneo foggiano in tal modo intende anticipare ai propri studenti e studentesse il momento della conoscenza e l'incontro con il mondo delle imprese, con la finalità di formare futuri professionisti consapevoli, e nel contempo far conoscere alle imprese del territorio i talenti Unifg”.

La manifestazione TalentSpace for Department, organizzata con il coordinamento dell'Area Orientamento e placement, prevede un ricco programma di attività declinate per specificità di ambiti e competenze curriculari. Numerose le imprese locali interessate a presentare la propria realtà aziendale e a individuare attraverso colloqui i profili professionali in linea con le ricerche di personale.

“Il senso di queste giornate è quello di avvicinare il mondo universitario, e la formazione dei nostri studenti, a quello del lavoro - continua a l’Attacco Caroprese - abbiamo quindi coinvolto tantissime aziende della Regione Puglia e non solo che verranno e stanno venendo qui a presentare le loro attività e le proprie esigenze in relazione alle figure professionali e questo ci sprona a programmare una didattica che corrisponda sempre di più alle esigenze dello stesso mondo del lavoro”.

Per l’occasione il Dipartimento di Agraria ha quindi organizzato un incontro plenario con tutte le aziende coinvolte che hanno e stanno presentando le attività. E non solo. “Successivamente ci saranno corner dedicati ad incontri faccia a faccia con gli studenti candidati per questi colloqui – rincara Caroprese. E l’approccio funziona  - dice. Questo è un evento che stiamo svolgendo periodicamente, il nostro Dipartimento è quotidianamente impegnato in un’attività di placement. Abbiamo tante testimonianze di nostri laureati che hanno trovato impiego presso aziende del territorio: l’approccio è stato sicuramente vincente per il futuro lavorativo dei nostri studenti”.

Tra i presenti non poteva di certo mancare il direttore del Dipartimento di Agraria Agostino Sevi che ha poi aggiunto: “L’importanza di questi eventi risiede nel fatto che per i nostri studenti, per i nostri talenti, rappresentano il primo incontro tra domanda e offerta di lavoro. Vediamo che le aziende hanno risposto con molta sollecitudine al nostro invito. Parliamo di una vera opportunità per i nostri ragazzi: non dobbiamo infatti dimenticare che una funzione importantissima dell’università, soprattutto in territori come i nostri, è quella di creare, per gli studenti, una strada che dia accesso al mercato del lavoro potendo contare, sfruttare e valorizzare al meglio le competenze acquisite”.

Il Dipartimento di Agraria, così come tutta l’Università di Foggia, non è la prima volta che apre le su aule ad iniziative del genere. Da sempre è stata data una certa importanza al coinvolgimento delle aziende rimarcando, attraverso eventi specifici,  la necessità di un primo approccio diretto tra domanda e offerta di lavoro. Gli studenti che si siedono al tavolo con le aziende e viceversa.

“Il feedback è stato positivo – rincara Sevi – d’altra parte stiamo in una terra che vive di terra, dove l’agricoltura e l’agroindustria hanno un ruolo centrale. Le risposte finora ottenute sono davvero positive. I dati pubblici, non elaborati da noi, dicono che i nostri laureati, quelli uscenti dai vari Dipartimenti dell’Unifg trovano lavoro più rapidamente di altri e questo non può che farci piacere".

"Abbiamo legato rapporti con aziende che si rafforzano nel tempo, c’è quella consapevolezza che il poter attingere a nuovo e futuro personale tecnico e dirigenziale formato rappresenta anzitutto per le aziende una grandissima opportunità”. Un modo, come più volte ribadito da Sevi, per evitare la cosiddetta fuga di cervelli in altre parti d’Italia e del mondo. “Un nostro sogno – conclude senza giri di parole il direttore del Dipartimento di Agraria – evidentemente il mondo è diventato più piccolo rispetto a prima. Oggi ci si muove un po’ ovunque e con una certa facilità. D’altro canto, però, è forte quel desiderio dei nostri giovani di poter coltivare e costruire un qualcosa nella nostra terra che ne ha bisogno. Siamo molto felici di poter dare questa grande occasione agli  studenti”.     

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testatina dillo al direttore WEB

 

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