Comune di Foggia, dipendente No Green pass di scuola dell'infanzia mostra certificazione non valida. Sospesa dal servizio

a far data dal 22 dicembre 2021, con diritto di conservazione del rapporto di lavoro.

Presta sevizio presso la Scuola dell'Infanzia "A. Fresu", con mansioni di operatrice di servizi educativi. Sottoposta a controllo, da parte dell'incaricato del Green pass in modalità rafforzata, esibiva certificazione non valida, ragione per la quale veniva redatto verbale di contestazione.

“La summenzionata dipendente - scrive il responsabile del procedimento, il dottor Giovanni Muscillo - in data 15 dicembre 2021, a seguito di controllo, non era in possesso di alcuna documentazione attestante lo stato vaccinale o attestazione di omissione o differimento della stessa o presentazione di richiesta di vaccinazione o insussistenza per l'obbligo vaccinale”.

Nel termine di 5 giorni assegnato per presentare la dovuta documentazione attestante il proprio stato vaccinale, non è pervenuto nulla al Comune di Foggia da parte della dipendente in questione.

Dal 15 dicembre scorso, per svolgere l'attività lavorativa, il personale scolastico deve essere dotato di certificazione verde "rafforzata" (vaccinazione e guarigione). Si è dovuti intervenire, perciò, con la sospensione della dipendente.

Nel periodo di sospensione alla dipendente non sono dovuti retribuzione né contribuzione previdenziale, né altro compenso o emolumento comunque denominati. La sospensione è efficace fino alla comunicazione da parte dell'interessata, al datore di lavoro, dell'avvio o del successivo completamento del ciclo vaccinale primario e della somministrazione della dose di richiamo, e comunque non oltre il termine di sei mesi a decorrere dal 15 dicembre 2021.