Assunzioni sospette in Sanitaservice, la DDA di Bari ha prelevato le carte dell’iter dopo sopralluogo in sede

Il 4 agosto USB, in una lettera indirizzata ad ASL FG, Sanitaservice e al prefetto Paolo Giovanni Grieco, evidenziò che con il ricorso ad agenzie interinali per assunzioni temporanee nel servizio 118, si sarebbe corso il rischio di introdurre personale privo di esperienza e in alcuni casi con precedenti discutibili, compromettendo la qualità e la sicurezza del servizio. La replica del dg ASL Antonio Nigri fu che erano stati attivati controlli puntuali, inclusa la richiesta di autocertificazioni e l’acquisizione dei certificati dei carichi pendenti e del casellario giudiziario presso la Procura della Repubblica di Foggia.

Il 31 luglio l’ASL FG, tramite mail, aveva chiesto a Ranstad una relazione dettagliata sulle procedure di gestione del reclutamento, a tempo determinato, per conto di Sanitaservice, del personale in sostituzione dei dipendenti in ferie. Il 4 agosto l'agenzia interinale, in un documento inviato all'attenzione dell'amministratore unico di Sanitaservice Angelo Tomaro e di Nigri, evidenziò di aver proceduto il 9 giugno - in accordo con il responsabile Rup dell'ASL FG - alla pubblicazione sul sito internet di due annunci di ricerca e selezione finalizzati all'inserimento, tramite contratto di lavoro in somministrazione, di 15 autisti soccorritori del 118, di 24 soccorritori e di 68 addetti alle pulizie. A margine degli annunci compariva la scritta: “Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro le ore 23:59 del 15 giugno 2025. La valutazione dei requisiti per l'accesso alla selezione sarà effettuata esclusivamente in base alle informazioni e i dati inseriti nel curriculum vitae trasmesso in allegato alla presente candidatura”.

Randstad ricevette 652 candidature per autisti soccorritori, 690 per soccorritori e 1513 per ausiliari e procedette all'attività di screening tenendo conto delle informazioni riportate nei singoli curricula e dei requisiti richiesti nell'annuncio per le specifiche mansioni cosi come previsto nel bando di gara. In una prima fase fu valutata la presenza dei requisiti di formazione professionale e di istruzione scolastica quali, ad esempio, il possesso dell'attestato di soccorritore, del diploma di scuola superiore o licenza media, nonché il possesso della patente B da almeno tre anni per gli autisti soccorritori. In un secondo momento furono selezionate le candidature di coloro che risultavano aver già maturato esperienza nella mansione richiesta. A seguire si svolsero i colloqui telefonici con i soli candidati che avevano allegato il curriculum e che presentavano i requisiti richiesti dagli annunci. Al termine, il dottor Giovanni Petta, rup, chiese a Randstad l'invio dei nominativi dei candidati individuati e ritenuti in linea con i due profili ricercati e l’agenzia interinale li condivise. Dal 19 giugno partirono la sottoscrizione dei singoli contratti di somministrazione di lavoro a termine e l'assunzione delle risorse selezionate con contratto di prestazione di lavoro a scopo di somministrazione di lavoro a termine. Da ultimo, su indicazione di Sanitaservice, Randstad ha effettuato dieci provvedimenti di sospensione dal lavoro del personale assunto durante il periodo estivo e per tre mesi, per sopperire alla mancanza di soccorritori, autisti soccorritori e ausiliari del 118.

Tra questi c'è anche Grazia Romito, dal cui legale erano attese le controdeduzioni. Tutti i candidati avrebbero sottoscritto le autocertificazioni richieste da Randstad in vista dell'assunzione, dichiarando di non avere procedimenti penali in corso o condanne passate in giudicato. Da qui, al vaglio degli inquirenti, l'ipotesi di dichiarazioni mendaci. Sanitaservice e ASL FG – così come la Procura daunia - starebbero approfondendo le posizioni di altri lavoratori che prestano servizio, già segnalati o indicati successivamente alla vicenda, per valutare la loro vicinanza ad ambienti malavitosi e la loro sfera giudiziaria. Se dovesse essere confermata la voce che trapela dalla società in house ora anche la DDA sta vagliando l’iter per farvi luce.