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Il Comune di Foggia ha programmato per il 2025 un piano di assunzioni a tempo indeterminato che prevede l’inserimento di 100 nuove unità di personale, per un investimento complessivo pari a 3.083.540,09 euro. L’obiettivo è rafforzare i servizi pubblici, colmare le carenze di organico e migliorare l’efficienza dell’amministrazione. Le figure in arrivo riguardano diversi settori strategici: scuole, sicurezza urbana, uffici tecnici e legali, servizi amministrativi e sociali.
Una quota rilevante delle assunzioni riguarda l’ambito scolastico, con 16 accompagnatori scuolabus, 6 bidelli (di cui uno anche custode) e 3 assistenti all’infanzia. Saranno reclutati tramite l’Agenzia regionale ARPAL, con contratti da 30 o 36 ore settimanali. Previste anche 9 nuove unità per il profilo di istruttore amministrativo, 5 tecnici, 3 contabili, 1 informatico e ben 10 agenti di polizia locale. Per questi ultimi è previsto lo scorrimento delle graduatorie esistenti.
Tra i funzionari, saranno assunti tecnici, amministrativi, agenti di polizia locale, avvocati, un educatore socio-pedagogico e due insegnanti. Alcuni ingressi avverranno per selezione pubblica, altri per stabilizzazione del personale assunto con fondi PNRR, in scadenza entro il 2026, come da delibera commissariale n. 62 del 12 maggio 2022. Sono inoltre previste assunzioni di due dirigenti, uno amministrativo e uno avvocato.
Le modalità di accesso ai posti variano: in alcuni casi si procederà con selezione pubblica, eventualmente preceduta da procedure di mobilità esterna; in altri con scorrimento di graduatorie o tramite l’ARPAL.
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