Comune di Foggia, Marchitelli strappa proroga dirigente ex 110 e aspettativa per posto vinto da funzionario

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Continua a tener banco, negli uffici di Palazzo di città di Foggia, il caso del dirigente del personale e capo di gabinetto della sindaca Episcopo, Giuseppe Marchitelli. Il funzionario del Comune di Sant’Agata di Puglia nei mesi scorsi risultò vincitore della procedura di mobilità per funzionario amministrativo a tempo indeterminato indetta dal Comune capoluogo, ma poi non se ne seppe più nulla. Questo perché chiese di poter continuare allo stesso tempo a fare il dirigente, ruolo che sta svolgendo a tempo determinato sin dai tempi della gestione commissariale dell’ente. Il fine, chiaro, è poi ottenere la stabilizzazione nel ruolo dirigenziale. 

Ora il fedelissimo di Episcopo ha ottenuto ciò che voleva: la sindaca, lo scorso 11 novembre, ha con proprio decreto prorogato l’incarico dirigenziale ex art. 110 D.Lgs. 267/2000 conferito a Marchitelli, per due anni, a partire dal 2 gennaio 2026 (scadenza della precedente proroga) e sino al 01/01/2028, come previsto dal PIAO adottato a maggio scorso. 

Al contempo, Episcopo ha demandato agli uffici competenti la predisposizione degli atti necessari all’acquisizione nei ruoli dell’amministrazione di Marchitelli, quale vincitore della procedura di mobilità volontaria, dicendosi favorevole all’accoglimento della richiesta di aspettativa non retribuita formulata. 

La questione però non convince affatto diversi addetti ai lavori e potrebbe non essere finita qui. 

Non hanno cancellato i dubbi di alcuni nemmeno la nota del Dipartimento della Funzione Pubblica presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, arrivata il 27 ottobre scorso, e la successiva nota del Servizio Avvocatura (dirigente Maria Antonucci, molto vicina alla sindaca) del 18 novembre con la quale è stato confermato il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica evidenziando che rientra nelle prerogative datoriali dell’amministrazione che nel suo potere organizzativo può ritenere preminente l’interesse a beneficiare della professionalità del dirigente rispetto all’immediata copertura del posto di categoria inferiore. 

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